![]() | COS'È? |
Un metodo vivace e dinamico, con numerosi e semplici giochi di ruolo da svolgere all’aperto o in spazi dedicati, per migliorare la capacità di team building e team working.
Le attività del Soft Outdoor inducono i partecipanti ad utilizzare tutte le risorse del gruppo per raggiungere obiettivi comuni, liberando il potenziale del singolo e rafforzando nel contempo lo spirito di squadra e il senso di appartenenza all’azienda.
I contenuti dell’apprendimento vengono ancorati ad un’esperienza emotivamente appagante ed evocativa: apprendere e migliorare le proprie performance diventa così ancora più facile e stimolante.
![]() | A COSA SERVE? |
L’obiettivo del Soft Outdorr è creare sinergia all’interno di un team, incrementandone il senso di appartenenza e mettendelo in condizione di operare al meglio.
L’esperienza concreta, attraverso la metafora del gioco e della sfida, aiuterà i partecipanti ad apprendere che:
| i gruppi imparano più velocemente dei singoli individui, facilitando l’esecuzione di compiti sempre più complessi | ||
![]() | i gruppi forniscono soluzioni più numerose e più creative | ||
![]() | i gruppi consentono di condividere la soddisfazione per i buoni risultati raggiunti, incrementando la motivazione dei singoli | ||
![]() | i gruppi mantengono e rafforzano le norme e i valor comuni |
![]() | COME SI SVOLGE? |
I partecipanti devono affrontare prove pratiche di differente complessità, in cui il livello di sfida percepito è alto.
Il Soft Outdoor, a differenza di altre metodologie di outdoor training, non richiede abilità fisiche particolari ed è esente da qualsiasi rischio.
I facilitatori InsideOut esercitano un duplice ruolo all’interno dei percorsi di Soft Outdoor:
| introducono i partecipanti alle diverse attività di team | ||
![]() | guidano il gruppo nel trasformare la propria esperienza di apprendimento in strumenti di lavoro concreti e quotidiani |