Metodo

Per ottenere il massimo risultato dall’esperienza formativa, InsideOut propone una metodologia esperienziale strutturata in 4 fasi:

		Vivere un’esperienza di apprendimento I partecipanti sono coinvolti in attività studiate per replicare e comprendere i fattori che agiscono sulla performance. Obiettivo: allenarsi a gestire situazioni e scelte professionali complesse simili a quelle quotidiane.
		Riflettere insieme in modo strutturato I partecipanti utilizzano un modello di riflessione strutturato in cinque fasi attraverso le quali organizzare le proprie intuizioni. Obiettivo: aumentare la  consapevolezza dei fattori che influenzano la performance.
		Trasformare la propria esperienza in metodo I partecipanti individuano soluzioni e opzioni per una gestione efficace dell’esperienza di apprendimento vissuta. Obiettivo: trasformare la propria esperienza in strumenti di lavoro concreti.
		Agire concretamente I partecipanti elaborano un piano di azione concreto, definendone obiettivi, priorità e risultati attesi. Obiettivo: stimolare la fiducia e il senso di responsabilità individuale.